Вакансии

      Персонал - важная составляющая успешного бизнеса, потому наша компания большое внимание уделяет кадровой политике. Высокий уровень корпоративной культуры, гибкая система бонусов, продуманная мотивационная система и перспективы карьерного роста для всех - это то, что мы гарантируем нашим работникам. Мы всегда открыты для молодых и энергичных. Если Вы хотите работать в стремительно развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы ждем Вас!

Вакансии в городе Орле

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!
Собеседования проходят каждый будний день в 10.00 ч. и 16.00 ч. по адресу Наугорское шоссе, д. 5

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Менеджер по продаже страховых продуктов

Кого мы ищем:

  • Тех, кто личным опытом может подтвердить способность предпринимать новые попытки, если цель не была достигнута с первого раза;
  • Тех, у кого есть внутренняя потребность использовать лучшее из накопленного опыта;
  • Тех, кто желает активно общаться с людьми, убеждать их.

  • Как понять, что это — работа для Вас?
  • Вы очень любите общаться;
  • Вы настолько мастерски общаетесь, что готовы получать за это деньги;
  • Вам не нравится, когда ваш доход от Вас не зависит — Вы хотите получать деньги за результат;
  • Вы любите побеждать;
  • Опыт работы в области страхования приветствуется!

Что найдете Вы:

  • Целый батальон веселых и проверенных товарищей;
  • Обучение, после которого Вы сможете выиграть любой бой!
  • Возможность подкрепиться между баталиями за счет компании;
  • При полной занятости и выполнении плановых показателей по продаже страховых продуктов средний доход 40 000 руб. в месяц!
  • Удобный график работы 5/2 или 2/2;
  • Официальное оформление в штат компании;
  • Мы оплатим ваше обучение по проекту;
  • Выплаты принципиально без задержек. Полностью официальный доход, перечисления 2 раза в месяц на карту.
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы.
  • Оборудованные рабочие места, обязательные зоны отдыха и релакса. Удобная комната для приема пищи. Чай, булочки, джем за счет компании.

Условия:

  • Контактный центр “Комфортел” входит в топ-5 на рынке согласно данным исследования iKS
  • Consulting’2016.
  • 1000 операторских мест, более 1000 сотрудников, 5 филиалов: Брянск, Липецк, Орел, Курск, Чебоксары.
  • Головной офис компании расположен в Москве. Мы работаем почти 10 лет и сотрудничаем с крупнейшими российскими банками, страховыми и телекоммуникационными компаниями.
  • Комфортел совместно с крупной страховой компанией ищет новых коллег в команду продаж.
Мы ценим своих коллег — растим своих сотрудников и заинтересованы в том, чтобы Вы у нас остались надолго.
Опытных продажников мы готовы носить на руках!

Внимание! Набор сотрудников ограничен во времени (до конца апреля) и количестве мест!

Программист

Требования:

  • Знания технологий и языков программирования: HTML/CSS, PHP5, Jquery, SQL, JavaScript, AJAX
  • Приветствуется: Технический английский, опыт работы в Unix-системах

Обязанности:

  • Создание и поддержка модулей внутренней CRM-системы (свыше 1000 пользователей, легкие клиенты)

Условия:

  • График работы: пятидневка с 09:00 до 18:00
  • Заработная плата: по результатам собеседования
  • Официальное оформление и т.п.

Специалист по информационной безопасности

Требования:

  • Высшее образование (ИТ, информационная безопасность)
  • Уверенный пользователь ОС: Windows, GNU/Linux
  • Четкое понимание принципов работы сетей TCP/IP и основных протоколов
  • Опыт проведения сканирований сети
  • Понимание принципов управления консолями антивирусов и фаерволов
  • Понимание современных угроз ИБ
  • Знание российского законодательства по защите персональных данных, международных и российских стандартов по ИБ (ФЗ-152, ISO27001, PCI DSS и т.п.)
  • Опыт проведения аудитов, подготовка организационно-распорядительной документации и отчетов по ИБ
  • Опыт расследования инцидентов, связанных с утечками информации и т.п.
  • Приветствуется опыт прохождения сертификации PCI DSS, аудита на соответсnвие ФЗ-152, получения лицензий ФСТЭК, ФСБ и т.д.
  • Ориентация на высокое качество работы

Обязанности:

  • Разработка внутренних регламентов и процедур в части ИБ
  • Непосредственное участие в реализации новых проектов по ИБ
  • Работа с пользователями ИС Компании - доведение регламентов и процедур и строгий контроль их выполнения
  • Подготовка к ежегодному прохождению сертификации PCI DSS и иных аттестаций при необходимости
  • Мониторинг и контроль событий информационной безопасности IT-инфраструктуры компании, анализ событий и журналов логов и т.п.
  • Анализ бизнес-процессов компании, оценка рисков, построение моделей угроз, оптимизация процессов
  • Управление доступами к критичным ИС
  • Администрирование систем DLP, СКУД, антивирусной защиты и видеомониторинга (>1000 пользователей)
  • Реагирование на инциденты ИБ и участие в их расследовании
  • Взаимодействие со смежными организациями по вопросам ИБ
  • Написание сриптов оптимизации управления системами безопасности

Условия:

  • График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00)
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Возможности для профессионального роста и развития

Вакансии в городе Курске

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Вакансии в городе Брянске

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!
Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Специалист по набору персонала


Задачи должности:

  • Активный поиск персонала
  • Взаимодействие с ЦЗН и ВУЗами, проведение Дней карьеры
  • Активный рекрутинг в соцсетях
  • Работа по удержанию и развитию персонала

Требования

    • Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН
    • Высшее образование
    • Опыт работы в больших компаниях приветствуется
    • Опытный пользователь ПК и оргтехники

    Условия

    • Полный рабочий день 5/2
    • Оклад 15 000 руб. + премия 10 000 руб. при выполнении плановых показателей
    • Комфортный офис
    • Официальное оформление, испытательный срок

Вакансии в городе Липецке

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Специалист по набору персонала


Задачи должности:

  • Активный поиск персонала
  • Взаимодействие с ЦЗН и ВУЗами, проведение Дней карьеры
  • Активный рекрутинг в соцсетях
  • Работа по удержанию и развитию персонала

Требования

    • Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН
    • Высшее образование
    • Опыт работы в больших компаниях приветствуется
    • Опытный пользователь ПК и оргтехники

    Условия

    • Полный рабочий день 5/2
    • Оклад 15 000 руб. + премия 10 000 руб. при выполнении плановых показателей
    • Комфортный офис
    • Официальное оформление, испытательный срок

Вакансии в городе Чебоксары

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя

Специалист по набору персонала


Задачи должности:

  • Активный поиск персонала
  • Взаимодействие с ЦЗН и ВУЗами, проведение Дней карьеры
  • Активный рекрутинг в соцсетях
  • Работа по удержанию и развитию персонала

Требования

    • Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН
    • Высшее образование
    • Опыт работы в больших компаниях приветствуется
    • Опытный пользователь ПК и оргтехники

    Условия

    • Полный рабочий день 5/2
    • Оклад 15 000 руб. + премия 10 000 руб. при выполнении плановых показателей
    • Комфортный офис
    • Официальное оформление, испытательный срок

Вакансии в городе Арзамас

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя







Обратная связь с возможностью отправки резюме

По вопросам трудоустройства обращайтесь 8(800) 333-10-06 - бесплатный звонок по России.
(4862) 20-08-08 – г. Орел
(4712) 74-63-74 – г. Курск
(4832) 60-68-68 - г. Брянск
(4742) 24-24-12 - г. Липецк
(8352) 38-11-66 - г. Чебоксары