Вакансии

      Персонал - важная составляющая успешного бизнеса, потому наша компания большое внимание уделяет кадровой политике. Высокий уровень корпоративной культуры, гибкая система бонусов, продуманная мотивационная система и перспективы карьерного роста для всех - это то, что мы гарантируем нашим работникам. Мы всегда открыты для молодых и энергичных. Если Вы хотите работать в стремительно развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы ждем Вас!

Вакансии в городе Орле

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!
Собеседования проходят каждый будний день в 10.00 ч. и 16.00 ч. по адресу Наугорское шоссе, д. 5

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Менеджер по обучению и адаптации персонала


Обязанности:

  • Выявление потребности в обучении персонала компании
  • Организация и проведение тренингов
  • Разработка и подготовка учебно-методических материалов, программ обучения, учебных пособий согласно стратегии развития обучения персонала компании
  • Участие в организации и проведении оценки персонала
  • Оценка эффективности проведенных тренингов
  • Обеспечение посттренингового сопровождения

Требования

    • Образование высшее
    • Опыт разработки основных тренинговых программ (продажи, сервис)
    • Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев
    • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint)
    • Ответственность, активность, стремление к развитию, нацеленность на результат

    Условия

    • График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00)
    • Заработная плата от 25000 руб.
    • Оформление согласно ТК РФ
    • Возможности для профессионального роста и развития

Вакансии в городе Курске

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Вакансии в городе Брянске

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!
Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Специалист по набору персонала


Задачи должности:

  • Активный поиск персонала
  • Взаимодействие с ЦЗН и ВУЗами, проведение Дней карьеры
  • Активный рекрутинг в соцсетях
  • Работа по удержанию и развитию персонала

Требования

    • Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН
    • Высшее образование
    • Опыт работы в больших компаниях приветствуется
    • Опытный пользователь ПК и оргтехники

    Условия

    • Полный рабочий день 5/2
    • Оклад 15 000 руб. + премия 10 000 руб. при выполнении плановых показателей
    • Комфортный офис
    • Официальное оформление, испытательный срок

Вакансии в городе Липецке

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя


Вакансии в городе Чебоксары

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя

Менеджер по обучению и адаптации персонала


Обязанности:

  • Выявление потребности в обучении персонала компании
  • Организация и проведение тренингов
  • Разработка и подготовка учебно-методических материалов, программ обучения, учебных пособий согласно стратегии развития обучения персонала компании
  • Участие в организации и проведении оценки персонала
  • Оценка эффективности проведенных тренингов
  • Обеспечение посттренингового сопровождения

Требования

    • Образование высшее
    • Опыт разработки основных тренинговых программ (продажи, сервис)
    • Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев
    • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint)
    • Ответственность, активность, стремление к развитию, нацеленность на результат

    Условия

    • График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00)
    • Оформление согласно ТК РФ
    • Возможности для профессионального роста и развития
    • Заработная плата по итогам собеседования

Вакансии в городе Арзамас

Специалист Контактного центра

Работа связана с консультированием клиентов по телефону в офисе нашей компании. Это могут быть как входящие, так и исходящие звонки. База предоставляется.

Задачи должности:

  • Приём входящих и выполнение исходящих звонков
  • Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков (страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
  • Обработка электронной почты
  • Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?

  • грамотная речь
  • отсутствие дефектов речи
  • владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
  • готовность информировать абонентов о банковских продуктах при исходящих звонках и помогать им в выборе продукта
  • готовность работать с возражениями и отказами абонентов (мы научим, как это правильно делать!)
  • пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
  • человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
  • дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
  • желание активно общаться с людьми, убеждать их

Условия работы:

  • Выбор смен от 4 ч. работы в день. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты - успеть на экзамен.
  • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
  • Соблюдение законодательства и полностью "белый" доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20.700 рублей (это сумма "чистыми", уже после вычета налогов).
  • Выплаты принципиально без задержек
  • Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
  • Обучение полностью за счет компании
  • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции оператора". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес
  • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены. Срок проведения набора ограничен!

Записаться на собеседование Скачать анкету соискателя







Обратная связь с возможностью отправки резюме

По вопросам трудоустройства обращайтесь 8(800) 333-10-06 - бесплатный звонок по России.
(4862) 20-08-08 – г. Орел
(4712) 74-63-74 – г. Курск
(4832) 60-68-68 - г. Брянск
(4742) 24-24-12 - г. Липецк
(8352) 38-11-66 - г. Чебоксары